Xác định công tác tham gia phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở là một trong những nội dung hoạt động chính để tổ chức công đoàn thực hiện quyền và trách nhiệm trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Trong năm 2021 vừa qua, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực, chủ động, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Tổ chức quán triệt, tuyên truyền sâu rộng các Nghị quyết, Chỉ thị, Kết luận, Kế hoạch của Trung ương, của Tỉnh ủy về Quy chế dân chủ đến 100% các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn; trọng tâm là Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, ngày 14/12/2020 của chính phủ; Hướng dẫn số 41/HD-TLĐ, ngày 11/112021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về Hướng dẫn công đoàn tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc… Tổ chức được 28 lớp tập huấn xây dựng Quy chế dân chủ cho 2.359 các đồng chí là ủy viên Ban Chấp hành CĐCS, Ban Thanh tra nhân dân và thành viên Ban Chỉ đạo QCDC tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Thông qua công tác tuyên truyền, tập huấn đã có nhiều đơn vị tiến hành sửa đổi, bổ sung quy chế hoặc xây dựng quy chế mới nhằm nâng cao thực hiện dân chủ ở cơ sở, phù hợp với quy định của pháp luật, đặc thù cơ quan đơn vị, doanh nghiệp.
Chỉ đạo thực hiện tốt việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và Hội nghị Người lao động (NLĐ). Kết quả, số cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC đạt 98,4%; số doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ đạt 79% (vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao). Việc tổ chức Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ đã cơ bản đảm bảo về nội dung, chất lượng theo quy định. Thông qua đó đã phát huy quyền làm chủ của CBCCVC, NLĐ trong tham gia quyết định các vấn đề quan trọng của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cũng như các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của đoàn viên như vấn đề tiền lương, tiền thưởng, chế độ ăn ca, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…
LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị cán bộ công chức 2021
Hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước từng bước được nâng lên; chất lượng, nội dung giám sát ngày càng đi vào thực chất, nhất là giám sát việc thực hiện nghị quyết Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ. Qua giám sát, kịp thời đề xuất, kiến nghị người đứng đầu cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động khắc phục những hạn chế thiếu sót về thực nghị quyết hội nghị, nội quy, QCDC.
Đối với việc chỉ đạo thực hiện dân chủ tại nơi làm việc theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, ngày 14/12/2020 của chính phủ tại các doanh nghiệp có nhiều chuyển biến tích cực. Tính đến thời điểm hiện tại, toàn tỉnh có 222 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trên tổng số 439 doanh nghiệp có từ 10 NLĐ trở lên (Trong đó, có 44 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trên tổng số 60 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp). Trong năm, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các CĐCS trong các khu công nghiệp chủ động đề xuất người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện QCDC theo quy định, nhất là việc xây dựng quy định về tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Kết quả, đã tổ chức 33 cuộc đối thoại định kỳ, 02 cuộc đối thoại đột xuất; có trên 77% CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động; toàn tỉnh hiện có 160 bản thỏa ước lao động tập thể, trong năm ký mới 10 bản, sửa đổi bổ sung là 32 bản. Đặc biệt trong năm 2021, trước những ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh Covid-19 tới tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, nhiều đơn vị NLĐ không có việc làm, thậm chí phải tạm dừng hoạt động, một số đơn vị doanh nghiệp đã áp dụng mô hình 3 tại chỗ để đảm bảo an toàn cho NLĐ, các cấp công đoàn đã tập trung vận động NLĐ chung tay, chia sẻ với chủ doanh nghiệp, sớm ổn định tình hình để phục hồi sản xuất kinh doanh. Qua đó, đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Và thực tế cho thấy, ở đâu có tổ chức công đoàn, quy chế dân chủ được thực hiện tốt, thì ở đó cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đoàn kết, ổn định và phát triển.
Những kết quả đạt được nêu trên là quan trọng, song bên cạnh đó, trong quá trình chỉ đạo triển khai tổ chức thực hiện vẫn còn bộc lộ một số tồn tại, hạn chế đó là: Một số cấp ủy, chính quyền chưa quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo, thiếu kiểm tra, đôn đốc trong quá trình thực hiện QCDC ở cơ sở. Hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở trong một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chưa cao. Có đơn vị còn xem việc triển khai QCDC là của Công đoàn. Hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân nhiều nơi còn mang tính hình thức; chưa thực sự phát huy hết vai trò.Việc vi phạm pháp luật vẫn còn xảy ra tại một số doanh nghiệp nhất là vi phạm pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; một số nội dung liên quan đến NLĐ chưa được công khai. Một số doanh nghiệp chưa tổ chức được Hội nghị NLĐ do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, một số doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động.
Từ những nội dung trên, trong năm 2022, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo thực hiện tốt một số nội dung sau:
Một là, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai sâu rộng các, Nghị quyết, Chỉ thị, Kết luận, Kế hoạch của Trung ương, của Tỉnh ủy về Quy chế dân chủ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, ngày 14/12/2020 của chính phủ.
Hai là, Tập trung nâng cao số lượng, chất lượng Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ.
Ba là, Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ CĐCS để nâng cao khả năng tư vấn pháp luật, khả năng tuyên truyền, đàm phán, thương lượng.
Bốn là, tăng cường công tác phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan trong kiểm tra, thanh tra, giám sát tình hình thực hiện quy chế dân chủ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; nâng cao chất lượng hoạt động Ban Thanh tra Nhân dân.
TH: Thanh Thuý
Deprecated: Function WP_Query được gọi với một tham số đã bị loại bỏ kể từ phiên bản 3.1.0! Hãy sử dụng
ignore_sticky_posts thay cho caller_get_posts (sẽ sớm bị loại bỏ) in C:\xampp\htdocs\wp-includes\functions.php on line 5737
