Hiện nay, tổng số đoàn viên công đoàn tỉnh Hòa Bình là: 64.264 người, trong đó nữ đoàn viên: 42.981 người (chiếm 67% trên tổng số) đang sinh hoạt tại 10 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện, thành phố, 5 Công đoàn ngành với 1.058 công đoàn cơ sở. Số nữ có trình độ Tiến sỹ, Thạc sỹ: 820 người; Số nữ có trình độ Đại học, Cao đẳng: 20.596 người; Số nữ có trình độ Trung cấp: 6.048 người; Số nữ được đề bạt, bổ nhiệm trong 6 tháng đầu năm: 237 người; Số nữ được kết nạp Đảng: 245 người; Số nữ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao trình độ tay nghề: 10.258 lượt người. Thành lập mới 03 Ban Nữ công quần chúng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (đạt 60% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao năm 2022).
Ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh Hòa Bình đã ban hành văn bản chỉ đạo, triển khai đến các cấp công đoàn nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công, công tác dân số, gia đình, trẻ em, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ,… Dưới sự hướng dẫn, chỉ đạo của Ban Thường vụ, Ban Tuyên giáo-Nữ công LĐLĐ tỉnh, Ban Nữ công quần chúng các cấp tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp tập trung tuyên truyền các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp gắn với tuyên truyền các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ và trẻ em, tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19,… cho 37.028 lượt nữ CNVCLĐ.
Các cấp công đoàn tổ chức lồng ghép các hoạt động kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1982 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3/2022. 100% các LĐLĐ huyện, thành phố, các Công đoàn ngành ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện; các công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động thiết thực với nhiều nội dung phong phú, hình thức đa dạng như tổ chức ôn truyền thống, thi nữ công gia chánh, các hoạt động văn hóa, thể thao, thăm hỏi, tặng quà, cuộc thi ảnh…thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia… Điển hình như: LĐLĐ tỉnh tổ chức lắp đặt và bàn giao 01 “Phòng vắt, trữ sữa mẹ” cho nữ CNLĐ tại Công ty TNHH GGS Việt Nam nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3 với số tiền trên 30 triệu đồng; Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức Cuộc thi ảnh “Duyên dáng áo dài nữ đoàn viên Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình”; LĐLĐ huyện Lương Sơn phối hợp với Hội LHPN huyện tổ chức Cuộc thi ảnh “Phụ nữ Lương Sơn tôn vinh áo dài Việt Nam” và trao tặng 450 bộ áo dài cho nữ đoàn viên công đoàn và hội viên phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn; LĐLĐ huyện Lạc Thủy phối hợp tổ chức Cuộc thi “Vì một cuộc sống hạnh phúc” với hình thức dựng video về cuộc sống gia đình của đoàn viên công đoàn; LĐLĐ huyện Tân Lạc phối hợp Hội LHPN huyện tổ chức tuyên truyền về Luật phòng, chống bạo lực gia đình, tác hại của xâm hại tình dục và kỹ năng phòng chống khi có nguy cơ bị xâm hại tình dục,….
Ngay từ đầu năm, các cấp công đoàn đã phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và Cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch”. Đến nay, có 38.408 nữ (chiếm 90% trên tổng số) đăng ký thi đua. LĐLĐ tỉnh triển khai thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Tính đến nay, các cấp công đoàn tỉnh Hòa Bình đã nộp 4.667 sáng kiến (vượt chỉ tiêu đăng ký với Tổng LĐLĐ Việt Nam). Trong đó, có 3.008 lượt nữ CNVCLĐ tham gia.
Nét nổi bật nhất trong hoạt động nữ công Công đoàn tỉnh Hòa Bình 6 tháng đầu năm 2022 là Ban Tuyên giáo-Nữ công tham mưu cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng văn bản hướng dẫn cụ thể các cấp công đoàn giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ. Đây là một việc làm có sự đổi mới trong hoạt động nữ công. 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai đến các công đoàn cơ sở và xây dựng kế hoạch giám sát cấp mình. Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở giám sát và phối hợp giám sát chế độ chính sách cho lao động nữ tại 66 đơn vị. Số công đoàn cơ sở lồng ghép giám sát trong các cuộc kiểm tra đồng cấp: 163 đơn vị.
Công tác dân số, gia đình, trẻ em được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. LĐLĐ tỉnh xây dựng Kế hoạch số 43/KH-LĐLĐ, ngày 08/12/2021 về việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 12/CT-UBND, ngày 04/8/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình về việc xây dựng biện pháp thực hiện để duy trì mỗi cặp vợ chồng sinh hai con trong nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2021-2025. Đồng thời, chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn đưa nội dung thực hiện chính sách dân số, KHHGĐ vào nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, gia đình, dân số, sức khỏe sinh sản, HIV/AIDS cho 35.625 lượt người (cả nam và nữ). Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức khám phụ khoa, khám sức khỏe cho 17.291 lượt nữ CNVCLĐ. Nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, LĐLĐ tỉnh tổ chức tặng 45 suất quà trị giá 22,5 triệu đồng cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh Hòa Bình; trao tặng 500 chiếc cặp phao cứu sinh cho học sinh vùng lòng hồ Sông Đà.
LĐLĐ tỉnh phân bổ 6 dự án vốn vay từ Quỹ Quốc gia về việc làm cho 6 hộ gia đình thuộc Liên đoàn Lao động huyện Lạc Sơn, Yên Thủy, Kim Bôi, Đà Bắc với tổng số tiền 250 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình, nuôi con ăn học,…
Trong thời gian tới, để hoạt động nữ công trong năm 2022 đạt được những kết quả nổi bật, các cấp công đoàn tỉnh Hòa Bình cần tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm:
Một là. Đổi mới hình thức, phương pháp tuyên truyền, triển khai thực hiện các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội phụ nữ các cấp,… Lồng ghép tuyên truyền Luật BHXH, Bộ luật Lao động, Luật Trẻ em, Luật An toàn thực phẩm, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, gia đình, dân số, sức khỏe sinh sản, vệ sinh an toàn thực phẩm, phòng chống tội phạm buôn bán người, ma túy, mại dâm, HIV/AIDS, an toàn giao thông trong CNVCLĐ.
Hai là. Tổ chức các lớp tập huấn bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn, tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công cho cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công các cấp.
Ba là. Tiếp tục tiến hành giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ đạt chỉ tiêu của LĐLĐ tỉnh giao trong Hướng dẫn số 09/HD-LĐLĐ, ngày 14/4/2022.
Bốn là. Vận động nữ CNVCLĐ, nhất là nữ CNLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, các cuộc vận động do các cấp, ngành phát động.
Năm là. Thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, NLĐ; Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho các gia đình và con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức các hoạt động nhân Tháng hành động vì trẻ em, ngày Gia đình Việt Nam (28/6), ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), ngày Dân số Thế giới (11/7), ngày Dân số Việt Nam (26/12),…
Sáu là. Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công quần chúng các cấp. Tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc các đơn vị thành lập Ban Nữ công quần chúng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đạt chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
Bảy là. Tổng kết hoạt động chuyên đề, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.
Các đồng chí lãnh đạo chụp ảnh lưu niệm cùng nữ CNLĐ
TH: Đoàn Hoà
Deprecated: Function WP_Query được gọi với một tham số đã bị loại bỏ kể từ phiên bản 3.1.0! Hãy sử dụng
ignore_sticky_posts thay cho caller_get_posts (sẽ sớm bị loại bỏ) in C:\xampp\htdocs\wp-includes\functions.php on line 5737
