Nắm bắt tình hình phát triển đoàn viên

Ngày 11.9, Đoàn công tác số 2 của Tổng LĐLĐ Việt Nam do bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn đã làm việc với LĐLĐ TP Hòa Bình về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở năm 2024.

Báo cáo với đoàn công tác, bà Nguyễn Thị Thanh Hải – Chủ tịch LĐLĐ TP Hòa Bình thông tin, hiện nay trên địa bàn thành phố Hòa Bình có gần 5.800 đoàn viên với 132 CĐCS. Từ đầu năm 2024 đến nay, LĐLĐ TP Hòa Bình đã kết nạp mới 715/950 đoàn viên, đạt 75,2% chỉ tiêu giao; thành lập mới 2/3 CĐCS, đạt 67% chỉ tiêu kế hoạch.

Theo bà Hải, hiện nay, số ít cán bộ công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp còn hạn chế về nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác công đoàn,… nên chưa có nhiều động lực để thu hút, tập hợp công nhân lao động. Một số người lao động chỉ muốn ký hợp đồng ngắn hạn nên chưa yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, không thiết tha đóng bảo hiểm xã hội và gia nhập tổ chức công đoàn. Việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS vẫn còn phụ thuộc nhiều vào chủ sử dụng lao động.

Ngoài ra, đặc thù mô hình sản xuất kinh doanh chịu nhiều tác động của thời tiết, dịch bệnh kéo dài nên nhiều doanh nghiệp đã gặp khó khăn phải dừng hoạt động. Do đó doanh nghiệp chưa quan tâm đến việc thành lập tổ chức công đoàn; điều kiện, thời gian làm việc cũng chi phối và ảnh hưởng đến tâm lý, nhu cầu của người lao động, ít quan tâm tham gia các hoạt động xã hội, tổ chức chính trị – xã hội.

Định hướng phát triển đoàn viên

Sau khi nghe các đại biểu đặt câu hỏi, đóng góp nhiều ý kiến, giải pháp cụ thể, thay mặt đoàn công tác, phát biểu kết luận tại buổi làm việc, bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam – đã biểu dương LĐLĐ TP Hòa Bình đã đạt kết quả trong việc phát triển đoàn viên, thành lập mới công đoàn cơ sở.

Trong thời gian tới, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu LĐLĐ TP Hòa Bình rà soát, nắm chắc thông tin các doanh nghiệp đủ điều kiện để thành lập công đoàn cơ sở hoặc nghiệp đoàn. Phối hợp chặt chẽ với Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội; Bảo hiểm xã hội để kiểm tra việc chấp hành pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp. Đồng thời, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên Công đoàn, người lao động để khẳng định, công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Thường trực Thành ủy Hòa Bình tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cấp cơ sở tại địa phương; phát triển Đảng ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Tại buổi làm việc, đồng chí Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng thông tin về việc phát động ủng hộ đồng bào bị thiệt hại, ảnh hưởng của bão số 3; các cấp công đoàn cần chuẩn bị tốt công tác chăm lo Tết 2025 cho đoàn viên, người lao động.

Dịp này, đoàn công tác số 2 của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, nắm tình hình lao động, việc làm và công tác phát triển đoàn viên tại CĐCS Công ty TNHH Vĩ Thanh (phường Tân Thịnh, TP Hòa Bình).

THEO BÁO LAO ĐỘNG